אל תעשה
✔ אל תגיעו לראיון ללא שום מידע מקדים אודות החברה ופעילותה.
✔ אל תשדרו שליליות בשפת הגוף ובתשובות שלכם/ן.
✔ אל תשאלו הרבה שאלות על ההתחלה או בכלל, אך מצד שני אל תהיו אדישים/ות במהלך הראיון.
✔ אל תתנו תשובות סבוכות ללא שום תכלית.
✔ אל תגיעו מאוחר מדי ואל תקדימו.
✔ אל תתלבשו בצורה לא הולמת לראיון.
✔ אל תשקרו בנוגע לניסיון, כישורים, יכולות או הישגים שלכם/ן.
✔ אל תלכלכו על המעסיקים/ עמיתים לעבודה הקודמים שלכם/ן.
✔ אל תשתפו יותר מדי מידע אישי על עצמכם/ן.
✔ אל תקטעו או תתפרצו לדברי המראיין/ת.
עשה
✔ בדקו בגוגל אודות החברה לפני הראיון.
✔ השתדלו להתבטא בצורה חיובית אך אותנטית.
✔ השתדלו להראות התעניינות ותשאלו את השאלות הנכונות והרלוונטיות בזמן המתאים.
✔ השתדלו להיות כמה שיותר עניינים ולענות בהתאם למה שנשאלתם/ן.
✔ הגיעו לראיון בזמן שנקבע לכם/ן (במידה והקדמתם/ן, היכנסו למשרדים מקסימום 15 דקות לפני השעה שנקבעה ולא לפני).
✔ כבדו את עצמכם/ן ואת המעמד והתלבשו בהתאם ובאופן ייצוגי.
✔ הדגישו את הצדדים הטובים שאתם/ן מביאים/ות לתפקיד ואת היכולות וההישגים שלכם/ן, לצד שקיפות מלאה מול המעסיק.
✔ השתדלו לשמור כמה שיותר על הצדדים החיוביים בתיאור מקומות עבודה קודמים או אנשים אשר עבדתם/ן איתם/ן.
✔ השתדלו להיות סימפטיים/ות ומנומסים/ות,
אך חשוב לא להתבלבל ולהבין שבסופו של דבר מדובר בראיון שבו אתם/ן נמדדים/ות בהתאם ליכולות שלכם/ן,
חשוב לא לגלוש לפסים אישיים גם אם המרואיין נותן תחושה חברותית במיוחד.
✔ אפשרו למראיין לסיים את המשפט ורק לאחר מכן תשאלו/תענו.
שלכם/ן,
ספיר אלטמן
Job Opportunities- שירות למעסיקים ומחפשי עבודה